Netværk – sur pligt og et ukomfortabelt rum?

Vi ved det godt, nemlig at netværket kan hjælpe til nye muligheder. Det kan være alt fra nye job- og forretningsmuligheder til mere viden, forbedret innovation, øget jobtilfredshed mv. Alligevel falder det ikke alle let at netværke. For nogen kan det føles direkte modstridende at begynde at række ud. Lær her, hvordan kan du kan […]

Det er dine værdier, der sikrer virksomhedens mål – ikke virksomhedens værdier

Det er ikke virksomhedens værdier, der hjælper jer i mål, men medarbejdernes individuelle værdier… og her snubler mange af os. I dette indlæg får du viden om, hvordan dine værdier spiller sammen med arbejdspladsens, og hvordan du kan udforske dit værdigrundlag.

Hvor let er det for dig eller dine kollegaer at genfortælle virksomhedens værdier? Sandsynligvis ikke særlig let uden at kigge. Måske håber du på, at alle i organisationen arbejder efter værdierne. At værdierne understøtter visionen. fda Og her ligger en essentiel pointe. Visionen er det, vi taler om, også gerne tror på. Imens er værdierne […]

Byd nye ideer velkommen med psykologisk tryghed

På nogle arbejdspladser føles det tryggest at tie med sine ideer eller bekymringer. Men det går ud over innovationen. Læs her, hvordan du får gang i dialogen, så det er trygt at gå på arbejde og udviklende for både medarbejderne og organisationen. fds Opfordrer du medarbejderne til at dele deres ideer og bekymringer? Og gør […]