Coachingsamtale
Rum til udvikling og realisering af mål
Hvordan
I coaching er det dig, der bringer et eller flere temaer og situationer på banen. Det, du ønsker at arbejde med, danner grundlaget for samtalen, som typisk vil løbe over tre til fem gange alt efter behov.
Dine muligheder
Coachingsamtaler kan hjælpe dig til at finde et godt sted at stå, når du skal genvinde balancen, tage svære beslutninger eller til at gøre dine drømme til mål.
Teamcoaching
Når organisationen skal vokse
Hvordan
I et teamforløb, bringes forskellige værktøjer i spil, hvor teammedlemmerne får mulighed for at komme omkring fx tankerne, følelserne og diskursen. Det hele menneske og relationerne derimellem er i fokus.
Dine muligheder
Et forløb kan være med til at afklare, hvad der skaber sammenhængskraft i teamet og klarhed i forhold til opgaven. Et fælles fundament at arbejde ud fra styrker medlemmerne, og teamet bliver højtydende.
Filosofiske samtaler
Hvad betyder dine værdier for dig?
Hvordan
Gennem filosofiske samtaler får du mulighed for at finde frem til dine værdier og arbejde med hvilken mening og betydning, de har. Du får rum til at reflektere.
Dine muligheder
En bevidstgørelse af dine værdier kan skabe et større mentalt råderum og en bedre mulighed for at du øger din udholdenhed i svære situationer og blive afklaret omkring, hvad der har betydning for dig.
Executive coaching
Find styrken i dit lederskab med en coach som sparringspartner
Hvordan
Igennem øvelser, samtale og feedback udbygger vi din ledelsesstil, så du står stærkere i rollen som leder. Det kan være i forhold til både kortsigtede og langsigtede mål, som du vil arbejde med og nå.
Dine muligheder
Du får mulighed for at styrke dit lederskab, din beslutningskraft og evne til at navigere i komplekse situationer. Samtidig med at du reflekterer over dine ledelsesværdier og arbejde med måden, du bruger dit lederskab på.
Personlighedstest
Skab muligheder med udgangspunkt i dig
Hvordan
Big5 er en normativ testtype og personlighedspsykologiens gyldne standard, som måler det almene ved hjælp af fem faktorer, som et menneskes personlighed varierer indenfor.
Dine muligheder
Testen kan bruges af den enkelte til at skabe nye muligheder for sig selv. Big5 kan også bruges i arbejdet med teams eller i rekrutteringsøjemed.