Det sidste C i navnet ABCC står for Communication. Kommunikation her er interaktionen mellem os. Det er det, der gør, at vi er skabende i samspil med hinanden.

Ønsker du arbejde med din egen måde at kommunikere på eller at implementere fx en ny metode, skabe udvikling eller styrke samarbejdet i din organisation? Det kan koblingen mellem kommunikation og coaching hjælpe dig til at nå.

Jeg hjælper dig med at styrke din performance, skabe konstruktive fortællinger, analyserer kulturen og styrker trivslen.

fds

Dyk ned i de fire område, hvor koblingen mellem kommunikation og coaching spiller dig og dit team gode.

fds

Trivsel

Hvad er trivsel for dig? For jer på jeres arbejdsplads? At sætte fokus på blandt andet motivation, tillid og arbejdslyst er med til at skabe viden om, hvad der giver arbejdsglæde og gejst.

· Styrk involvering og ejerskab i forbindelse med fx forandringer
· Få professionel hjælp til afholdelse af alt fra seminarer til  én-til-én møder omkring trivsel
· Udvikl jeres kommunikation i relation til arbejdsmiljø

Læs mere her.

fds

Kultur, samarbejde og ledelse

En stærk organisationskultur, et godt samarbejde og et solidt ledelsesfundament er afgørende for at skabe resultater, engagement og bæredygtig udvikling. Særligt i SMV’er i vækst eller forandring. Hos ABCC tilbyder vi et målrettet rådgivningsforløb, der hjælper med at skabe større klarhed, sammenhæng og handlekraft på tværs af organisationen.

· Et fælles sprog for kultur, samarbejde og ledelse
· Større klarhed over forventninger og roller
· Bedre sammenhæng mellem strategi og daglig adfærd
· Et stærkere fundament for engagement, tilknytning og performance
· Et professionelt beslutningsgrundlag for den videre udvikling

Læs mere her

fds

Organisationens narrativ

Hvilke narrativer har I? Taler I hinanden op?
Uanset om vi oplever, at historierne i vores organisation er konstruktive eller udfordrende, så kan vi med forskellige greb styrke den ønskede fortælling. Det sker for at understøtte det arbejde, organisationen er sat i verden for.

· Styrk involvering og ejerskab
· Udvikl og styrk samarbejdet på tværs
· Få jeres værdier under huden, så I bruger dem strategisk

Læs mere her.

fds

Performance

Er det en del af dit job at levere et budskab, forandre en organisation eller på anden vis bringe dig og din viden i spil? Så kan et performance- og coachingforløb hjælpe dig til at finde den måde, du bedst når ud til dit publikum. Du skaber effekt.

· Find frem til dine styrker og potentialer i din formidling
· Styrk brugen af dit kropssprog og stemmeføring
· Arbejde med performance i teams

Læs mere her.