Er du klar til at lyset for enden af tunnelen?

Er lyset der ved afslutningen af tunnelen også afslutningen på en mørk tid? Eller er lyset en ny krise, der brager imod os? Mod er at se lyset som en ny forandring. Konkret kan du bruge det mod til at skabe psykologisk tryghed på arbejdspladsen. Her er første runde på emnet, psykologisk tryghed. i Sandt […]

SMV-ledere hev plastret af under Corona

En mindre rundspørge blandt ledere af forskellige typer SMV’er tyder på at det personlige lederskab er blevet tydeligere under Corona. Selve ledelsesgerningen er kommet i centrum med klare valg af værdier. Lær af lederne og få råd til, hvordan du kan styrke dit personlige lederskab. Skab i ordet lederskab er ikke et møbel. Det kommer […]

Sådan styrker du trivslen i overgangen tilbage på arbejdspladsen

Hvad virkede ekstra godt under nedlukningen? Og hvilke ting ser du frem til at vinke farvel til? Læs, hvordan du kan arbejde med jeres trivsel og arbejdsfællesskab allerede nu i overgangen fra enekontoret i hjemmet til den fælles kaffemaskine på arbejdspladsen. Denne artikel er først publiceret af Lederweb. Det er som en ketchupflaske, man har banket […]

Personlighedstest – hvad kan de bruges til?

Personlighedstest giver ikke sandheden om en person. En test giver anledning til nysgerrighed på den anden. Du kan bruge en test til at se, hvordan testpersonen navigerer i en ny kontekst og udlægger sin egen fortælling. Testen kan få narrativen i centrum af jeres samtaler. Optimèr din brug af personlighedstest og ansat den rigtige. ”Fortæl […]

I tvivl? Vend det til din fordel

Står du midt i et paradoks? Et paradoks hvor du fx skal levere mere med mindre, være selvledende og samtidig team-orienteret eller, hvor du på den ene side skal sørge for udviklingen, være den første på markedet og på den anden side, må du ikke skuffe dine eksisterende kunder og interessenter ved at lancere en […]