Arbejdsopgaver skal give gode oplevelser

Medarbejderen vil fremover designer sine egne arbejdsopgaver, så de giver gode oplevelser til vedkommende. Er du leder, så er du ikke længere hovedarkitekten bag opgaven og dens udførsel. Hvor vi under pandemien talte om at stille spørgsmål til medarbejderen, ser lederen nu ud til at blive den, som medarbejderen stiller spørgsmål til efter behov. Med […]

Det er dine værdier, der sikrer virksomhedens mål – ikke virksomhedens værdier

Det er ikke virksomhedens værdier, der hjælper jer i mål, men medarbejdernes individuelle værdier… og her snubler mange af os. I dette indlæg får du viden om, hvordan dine værdier spiller sammen med arbejdspladsens, og hvordan du kan udforske dit værdigrundlag.

Hvor let er det for dig eller dine kollegaer at genfortælle virksomhedens værdier? Sandsynligvis ikke særlig let uden at kigge. Måske håber du på, at alle i organisationen arbejder efter værdierne. At værdierne understøtter visionen. fda Og her ligger en essentiel pointe. Visionen er det, vi taler om, også gerne tror på. Imens er værdierne […]

Er du klar til at lyset for enden af tunnelen?

Er lyset der ved afslutningen af tunnelen også afslutningen på en mørk tid? Eller er lyset en ny krise, der brager imod os? Mod er at se lyset som en ny forandring. Konkret kan du bruge det mod til at skabe psykologisk tryghed på arbejdspladsen. Her er første runde på emnet, psykologisk tryghed. i Sandt […]

SMV-ledere hev plastret af under Corona

En mindre rundspørge blandt ledere af forskellige typer SMV’er tyder på at det personlige lederskab er blevet tydeligere under Corona. Selve ledelsesgerningen er kommet i centrum med klare valg af værdier. Lær af lederne og få råd til, hvordan du kan styrke dit personlige lederskab. Skab i ordet lederskab er ikke et møbel. Det kommer […]