Byd nye ideer velkommen med psykologisk tryghed

På nogle arbejdspladser føles det tryggest at tie med sine ideer eller bekymringer. Men det går ud over innovationen. Læs her, hvordan du får gang i dialogen, så det er trygt at gå på arbejde og udviklende for både medarbejderne og organisationen. fds Opfordrer du medarbejderne til at dele deres ideer og bekymringer? Og gør […]

Energi er drivkraften bag enhver beslutning og handling

Hvis overskriftens udsagn holder stik, hvilken energi er det så vi taler om? Hvem har nøglen til at starte motoren bag drivkraften? For at blive klogere på svaret, så lad os først gå lidt tilbage for at se på, hvor ordet energi overhovedet kommer fra. Helt tilbage i det gamle Grækenland har ordet energi fungeret […]